Organisasi atau bisa disebut dengan sebuah perkumpulan,
dimana dalam perkumpulan ini tertulis sebuah garis struktur yang mengikat dan
semua individunya mempunyai tujun yang sama. Hal ini selaras dengan apa yang di
katakan oleh John Lock, menurut dia organisasi adalah serangkaian individu yang
membentuk sebuah kelompok dan mempunyai tujuan yang sama.
Dalam berorganisasi tak sedikit kita temukan masalah-masalah
baik masalah internal maupun external. masalah-masalah ini disebabkan oleh
beberapa faktor, akan tetapi hanya ada satu faktor yang paling dominan dan
sangat berpotensi dalam hancurnya sebuah organisasi, yakni faktor individu yang
mengkomandoi bagian-bagian pada struktur organisasi tersebut.
FBI (federal berneu investigation), salah satu organisasi
besar yang visi utamanya adalah keamanan dan ketertiban hukum telah mengajari
kita bagaimana orgnisasi itu bisa eksis dan bisa meraih tujuan (visi) dari
organisasi yang diikutinya.
Secara lugas, konkrit dan jelas; inilah tiga prinsip yang di
ajarkan oleh FBI kepada organisator dan terpampang jelas pada logo FBI. Prinsip
yang pertama adalah FIDELITY (kesetiaan), yaitu kesetian terhadap organisasi
yang diikuti dengan benar-benar menjaga dan konsisten dalam organisasinya.
Prinsip yang kedua adalah BRAVERY (keberanian/ketegasan), yaitu ketegasan dalam
pengambilan kebijakan ataupun dalam tindakan terhadap sesuatu yang kontradiktif
dengan organisasi yang diikuti. Dan untuk prinsip yang terakhir adalah
INTEGRITY (kesatuan/kekompakan), yaitu rasa kekeluargaan yang mengikat antar
anggota organisasi.
Jika tiga prinsip yang telah disebutkan diatas mampu
di-nyata-kan oleh pengelola organisasi (perindividu), maka dijamin organisasi
tersebut akan berjalan efektif serta sesuai dengan visi dan misi yang
junjungngnya. Jika tak percaya, silahkan buktikan sendiri. (Meski sebenarnya organisasi
tak se-sederhana catatan ini).
24 Desember 2011
No comments:
Post a Comment